Política de Calidad
En ANUNCIOS PLASTICOS REYNEROS, S.A. de C.V. Somos una organización comprometida con la satisfacción de nuestros clientes.
Fabricando productos de calidad y entregando nuestros embarques en los plazos establecidos y con la plena seguridad de la funcionabilidad de nuestros productos.
Aplicando permanentemente la mejora continua y un control de la calidad integral y eficiente.
Lic. Federico Colyer Guzmán
Director General
Política de Inclusión Laboral
En ANUNCIOS PLASTICOS REYNEROS, S.A DE C.V. Estamos a favor de la Inclusión Laboral, generando una cultura donde la discapacidad, el estado de salud, la edad, el género o cualquier otra condición no sean obstáculo para la contratación, promoción y permanencia en el empleo.
Promovemos la igualdad, la justicia y la dignidad como principios básicos en nuestra organización.
Además de Brindar oportunidades de desarrollo y crecimiento a nuestro personal.
Nuestro Objetivo
ANUNCIOS PLASTICOS REYNEROS, S.A DE C.V. se estableció para satisfacer la demanda de Señalitica y Fabricacion de Anuncios, previendo a sus clientes de productos que satisfagan sus requerimientos y necesidades.
Desde hace más de 30 años nos hemos consolidado como líderes, esto nos da la oportunidad de brindarle a nuestros clientes toda nuestra experiencia.
Empresa Incluyente
Programa que reconoce a las empresas que contratan a personas con discapacidad con todas las prerrogativas de la ley.
Y que cuentan con las condiciones necesarias para el desarrollo de sus actividades dentro de sus procesos de trabajo.
Comprometida con la Educación
El Reconocimiento CONEVyT (Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo) es un proyecto que ofrece el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), a empresas u organizaciones que entre sus filas cuenten con trabajadores que no han certificado primaria o secundaria.
Empresa Libre de Rezago Educativo
El reconocimiento de EMPRESA COMPROMETIDA CON LA EDUCACIÓN se otorga a una empresa que está dispuesta a promover y apoyar acciones educativas. Para que todo su personal y familiares concluyan sus estudios de educación básica.
Cuando la empresa logra que todo su personal cuente con educación básica, se hace acreedora a un segundo reconocimiento: Empresa Libre de Rezago Educativo.